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2025陆家嘴论坛于6月18日至19日在上海召开，主题为“全球经济变局中的金融开放合作与高质量发展”。Swift亚太区总裁黄式进出席并演讲。

他提到，数字技术的运用，包括人工智能的运用，虽然能够增强企业的竞争创新能力，但同时也有可能造成数字鸿沟、AI鸿沟，反而让消费者无法更好地利用金融机构的创新服务。所以在人工智能的运用上，金融机构既要对投资人负责，也要牢记金融服务的初心——服务大众。

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HOMECONTROL（01747）发布公告，该公司证券已于2025年6月19日上午11时09分起短暂停止买卖，以待发出载有公司内幕消息之公告。

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金一文化2020年及2021年存货减值不充分，导致公司2020年虚增存货6.10亿元，占当期期末总资产的5.92%,虚增利润总额6.10亿元，占当期利润总额的21.21%;2021年虚增存货6.37亿元，占当期期末总资产的7.03%,虚增利润总额0.28亿元，占当期利润总额的1.89%。上述事项导致金一文化2020年、2021年年度报告存在错报。

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从业内获悉，金融监管总局人身保险监管司向各人身保险公司下发了《关于分红险分红水平监管意见的函》。文件明确了应当充分论证拟分红水平必要性、合理性和可持续性的相关情形，要求各公司不得偏离账户资产负债和投资收益实际情况，随意抬高分红水平搞“内卷式”竞争。例如，对于公司监管评级为1-3级，且分红险账户拟分红水平超过人身险业过去3年平均财务收益率（3.20%）的，以及评级为4-5级，且分红险账户拟分红水平超过产品预定利率的，均应当充分论证拟分红水平的必要性、合理性和可持续性，提交资产负债管理委员会审定后实施。文件要求，各公司应当平衡好分红保险预定利率与浮动收益、演示利益与红利实现率的关系，根据每个账户的资产配置特点和实际投资收益率，审慎确定各产品年度分红水平。（中证金牛座）

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许峰律师代理的广汇物流（600603）投资者索赔案获得法院立案，目前正在等待法院的下一步安排。律师团队还在继续推进后续案件的立案工作，还在继续接受其他投资者的索赔委托。

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近日在脉脉平台，多名认证为58同城员工的用户爆料，公司正开展大规模裁员，裁员比例达20% - 30%，波及TEG、LBG等多个部门。赔偿方案为N+1，公司未提前给出任何预警。有员工称，整个裁员流程“极为迅速”，上午还在就项目进度开会，下午便接到人力资源部门的约谈通知。

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6月19日金融一线消息，全球金融领域知名媒体机构《欧洲投资与养老金》（IPE）发布了“2025全球资管500强”，共57家中国资管公司进入该榜单，包括22家基金管理公司、17家银行理财子公司、12家保险资产管理公司、5家证券公司和1家养老金保险公司。另外，中国资管机构首次进入全球资管前30强。

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第三个挑战是技术迭代与自主掌控的战略选择。鲍建敏表示，人工智能平台的自主掌控能力是金融机构实现技术主权和业务可持续发展的核心基石。国内金融机构目前在应用层创新活跃，后续应该加大对异构算力平台整合和开源技术研究，打造自主可控、安全可信的金融AI生态。

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Northlight资产管理的首席投资官Chris Zaccarelli表示：“实际上，他们是在袖手旁观，等着看关税是否会推高通胀或就业市场是否开始动摇，而他们的双重使命中哪一部分首先受到影响，可能会指引他们方向，不过他们仍然倾向于降息，或至少保持利率不变，而不是加息。”