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近日，上海沪紫律师事务所刘鹏律师团队代理的宜通世纪（维权）索赔案件再次收到部分投资者的赔偿款。本案早已在2023年12月底收到了一审判决书，投资者获得了胜诉。投资者需注意的是此类案件遵循“三年诉讼时效”原则，该案将在2025年11月到期，投资者需注意时效，以免错过挽损机会。（刘鹏律师专栏）

然而，来自零售商的报告则更为复杂。英国零售协会（BRC）本月早些时候表示，由于消费者在一个月前完成了大部分夏季购物，5月份的销售增长大幅放缓。

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由此可见，具有南京银行背景的高管占比呈现出持续增加的趋势，此次人事调整延续了南京银行对鑫元基金的深度渗透。资深基金研究人士指出，在三年的时间内，股东方完成了董事长、总经理以及3位副总的人事布局，这种情况在公募行业实属罕见，凸显出其对子公司较强的控制意图。

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然而，宇信科技2024年营收却出现大幅下降。宇信科技2024年营业收入为39.58亿元，同比下降23.94%。2025年一季报，公司的营收进一步下降，同比降幅为12.57%。

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招股书显示，在以图为核心的产业级AI智能体市场中，海致科技凭借0.87亿元的收入在2024年占据了领先地位，市场份额约50%。事实上，中国2024年集成知识图谱的产业级AI智能体市场也就2亿元左右，海致科技即便2024年市场份额靠前不代表未来一直领先。

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这场百万赔偿纠纷，犹如一面多棱镜，既映照出小型公募在行业洗牌中的艰难求生，也警示着合规管理与人才战略的至关重要性。限薪令下，企业可通过绩效重构、福利优化实现薪酬调整，而非 “釜底抽薪” 式降职降薪。

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4月起，华帝小区推广车项目进一步拓展落地版图，掀起场景化营销热潮，赢得社区业主广泛认可。当搭载“华帝绿”涂装的推广车驶入太原某社区时，即刻引发业主围观——车厢内不仅展示了华帝最新款的厨电产品，如具有强大吸力的烟机、精准控温的燃气灶具及热水器等，还配备了专业的销售人员和技术人员提供讲解与咨询，打造零距离的产品体验。

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方正证券6月11日发布的公告显示，袁玉平因 “个人原因”辞去执行委员会委员、副总裁职务。相较于过往高管离任时的惯例，这份公告未对袁玉平的离开给予致谢。这位原定任期至2026年6月7日的投行掌舵人，提前一年黯然离场。

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公司营收净利不匹配背后，出现员工较大下降。数据显示，公司的总员工数从2023年的12547人下降至2024年的10811人。其中，技术人员从2023年的11915人下降至2024年的10281人。而研发人员从2023年的1883人下降至2024年的1357人。2024年公司的销售费用、研发费用分别为1.23亿元、4.29亿元，分别同比下滑了23.21%、24.33%。其中，销售费用减少主要因业务招待费减少所致，研发费用减少主要因职工薪酬减少所致。

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鑫元基金作为一家银行系基金公司，在人才晋升方面，拥有南京银行工作背景或是一大优势。Wind数据显示，南京银行持有鑫元基金80%的股份，南京高科持有20%。值得注意的是，在现任的4位副总经理中，除2016年任职且资历最深的王辉没有南京银行背景外，在2021年任职的吴菊以及新上任的张鹏飞、杨晓宇两位副总，均属于“南京银行系”。