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赵某在该基金公司工作约11年，但在2023年5月18日却拿到了一份辞退合同，原因是“无正当理由拒不服从公司合理的调岗安排”。在多次沟通未果后，公司以“不服从调岗”为由解除劳动合同，引发诉讼。

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高盛发布研报称，小米集团-W（01810）在618购物节期间通过线上线下渠道报告了355亿元人民币的商品交易总额（GMV）（同比增长35%，比2024年双十一GMV高出11%）。该行认为此次618GMV数据基本符合该行的预期，相当于该行预测的小米2025年第二季度中国智能手机和AIoT收入的71%（高盛预测同比增长31%），而2024年第二季度/第四季度的618/双十一促销分别占当季中国收入的69%/66%，予“买入”评级，12个月目标价65港元，较现价有20.8%的上行空间。

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细分科目看，海致科技员工福利费用降幅明显，2022-2024年的数据分别为6629.5万元、5738.4万元、5225.2万元。令人感到不解的是，快速成长的AI企业不应该增加研发人员及薪酬？为何海致科技却相反？

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鲍威尔只是想静观其变，看看特朗普的关税政策一旦确定并实施后的形势会如何发展。在这种环境下，尤其是在经济看起来仍然相当健康的情况下，采取不作为的态度是有一定道理的。

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知情人士称，软银高层已与美国联邦和州政府官员进行了沟通，讨论为在该工业园区建厂或进行其他投资的企业提供可能的税收优惠，与美国商务部长卢特尼克也进行过会谈。

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在2025年初强劲增长之后，零售业疲软将加剧英国经济在第二季度面临的阻力。尽管第一季度国内生产总值（GDP）增长0.7%，但4月份经济出现萎缩，预测机构预计第二季度将大幅放缓。

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在渠道碎片化的市场环境下，各企业纷纷寻求突破与创新，以在存量市场中挖掘更多潜力。作为中国高端厨电领导品牌，华帝近期以“小区推广车”为创新载体，开展了一系列线下营销创新举措。

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但同时，近期中东地缘冲突风险持续升级，美国甚至可能直接军事介入以伊冲突，对贵金属价格形成一定的避险支撑，但需注意如果地缘因素有所缓和，贵金属价格或面临溢价回吐风险。

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此番平稳有序的高管晋升，不言自明地体现了鑫元基金“稳中求进”的战略定力。当债券市场高速增长的红利趋于平缓，布局长远、优化结构、开拓创新，将成为定义其在下一个十年资管版图中地位的胜负手。

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最终判决公司支付违法解除劳动合同赔偿金94.7万元、未休年假补偿6.63万元，合计超百万元。这场纠纷折射出金融限薪政策与企业用工合规之间的深层矛盾。