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此次裁员是2023年大裁员的延续（当时比例30%-50%）。连续裁员暴露其陷入“裁员→短期降本→业务萎缩→再裁员”的死亡螺旋，反映商业模式或根本性失效。

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从业内获悉，金融监管总局人身保险监管司向各人身保险公司下发了《关于分红险分红水平监管意见的函》。文件明确了应当充分论证拟分红水平必要性、合理性和可持续性的相关情形，要求各公司不得偏离账户资产负债和投资收益实际情况，随意抬高分红水平搞“内卷式”竞争。例如，对于公司监管评级为1-3级，且分红险账户拟分红水平超过人身险业过去3年平均财务收益率（3.20%）的，以及评级为4-5级，且分红险账户拟分红水平超过产品预定利率的，均应当充分论证拟分红水平的必要性、合理性和可持续性，提交资产负债管理委员会审定后实施。文件要求，各公司应当平衡好分红保险预定利率与浮动收益、演示利益与红利实现率的关系，根据每个账户的资产配置特点和实际投资收益率，审慎确定各产品年度分红水平。（中证金牛座）

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近日在脉脉平台，多名认证为58同城员工的用户爆料，公司正开展大规模裁员，裁员比例达20% - 30%，波及TEG、LBG等多个部门。赔偿方案为N+1，公司未提前给出任何预警。有员工称，整个裁员流程“极为迅速”，上午还在就项目进度开会，下午便接到人力资源部门的约谈通知。

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从盘面上来看，凌晨鲍威尔扛住特朗普压力加上鹰派言论令金价下行，黄金今日开盘在3362这里再度走涨，那么今日重点关注凌晨低点的支撑情况，上方还是关注3400整数关口多空分水岭的压制。具体操作思路是等待金价回调3368附近去做多看涨，上方首要目标早盘冲高3388这里，顺利破位可续看3395附近；上方首次触及3398附近布空看跌，目标下看3382附近。

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龙虎榜数据显示，6月18日换手率高达22.4%，游资（如东方财富拉萨营业部）与机构资金激烈博弈：买入前五席位均为游资，合计买入超6000万元；而两家机构专用席位则抛售4150万元。这反映短期投机资金与长期机构投资者对估值逻辑的分歧——前者押注“实控人变更+中伊概念”，后者担忧基本面修复不及预期。

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2025陆家嘴论坛于6月18日至19日在上海召开，主题为“全球经济变局中的金融开放合作与高质量发展”。贝宝全球副总裁兼全球政府关系负责人Richard NASH出席并演讲。

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58同城的溃败，本质是PC时代“大而全分类信息平台”对移动互联网“垂直化+算法化”趋势的适应性死亡。姚劲波的“盈利铁律”只能延缓衰落，却无法解决商业模式坍塌的核心矛盾。若不能重构差异化价值（如借力易明医药探索“生活服务+医疗健康”场景），58系或将沦为资本运作的空壳。

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招聘领域：BOSS直聘、拉勾网以精准匹配抢占市场，58同城被质疑虚假信息泛滥（黑猫投诉 【下载黑猫投诉客户端】平台投诉量达22597）致用户流失；  

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新消费概念股集体调整，毛戈平跌超7%。兴业证券认为，虽然新消费拥挤度已然升高，但是要看到新消费现象并非仅仅依靠资金短期博弈，其热度背后有着长期逻辑支撑，行业具备景气度、政策、技术创新以及趋势性发展逻辑，看好行业未来成长空间和中长期结构性投资机会。