此次裁员是2023年大裁员的延续(当时比例30%-50%)。连续裁员暴露其陷入“裁员→短期降本→业务萎缩→再裁员”的死亡螺旋,反映商业模式或根本性失效。
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控股股东陈平贵早在2025年3月28日披露减持计划,拟在4月22日至7月21日期间减持不超过3%股份(约603万股)。异常波动期间(6月17-18日)的减持行为与该计划一致,且通过大宗交易折价17.28%完成部分减持,未构成违规。但市场仍对“高位减持”动机存疑,尤其是公司2024年净利润暴跌90%的背景下。
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周图:金价本周虽遇阻回撤,附图指标偏向走弱,但近几周整体也是震荡上行发展,且也运行在5-10周均线支撑上方保持上行的前景发展,再加上布林带也倾向上行,故此,多头仍具看涨前景,下方5-10周均线支撑,也是可再度入场看涨的机会。依然有望等待再度上探3500美元乃至3545美元。
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在大额存单方面,根据监测的数据,当月发行的大额存单3个月期平均利率为1.239%,6个月期为1.459%,1年期、2年期、3年期、5年期分别为1.561%、1.648%、2.069%、1.700%。
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近日在脉脉平台,多名认证为58同城员工的用户爆料,公司正开展大规模裁员,裁员比例达20% - 30%,波及TEG、LBG等多个部门。赔偿方案为N+1,公司未提前给出任何预警。有员工称,整个裁员流程“极为迅速”,上午还在就项目进度开会,下午便接到人力资源部门的约谈通知。
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里昂发布研报称,上调金力永磁(06680)目标价,由20港元上调至25港元,重申“高度确信跑赢大市”评级。该行鉴于国内稀土氧化物及合金价格在今年首五个月同比上涨11%及10%,调整公司的综合平均售价假设。现在预测公司今明两年产品平均售价将分别上涨12%及8%,此前预测为上涨10%及3%。
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黄式进强调,人工智能的使用必须秉承负责任的态度,他介绍,Swift正在构建一套全面的AI政策框架,把这些原则、透明性、公平性、可解释性的原则纳入运营当中,正在着手建设人工智能治理委员会,与全球的标准、ISO42001、欧盟人工智能法案等标准进行接轨,确保实践符合最高道德标准。
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上海久诚律师事务所主任许峰律师认为,参考前期投资者胜诉判决,在2021年4月30日到2023年5月1日之间买入金一文化股票,并且在2023年5月1日后卖出或继续持有股票的投资者,目前还可提起索赔。(*ST金一维权入口)
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投资者应准备下列材料:身份证复印件,证券账户开户信息确认单(原件加盖证券公司营业部印章),证券交易记录流水(从首次买入该股票至今并加盖证券公司营业部印章,有库存股的还要打印出库存股数)。
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许峰律师认为,综合以上违法事实,根据证券法规定,在2023年4月11日到2024年4月30日之间买入广汇物流股票,并且在2024年4月30日后卖出或继续持有股票的投资者,目前还可发起索赔。(广汇物流维权入口)
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