五月丁香五月-五月丁香香满园

细分科目看，海致科技员工福利费用降幅明显，2022-2024年的数据分别为6629.5万元、5738.4万元、5225.2万元。令人感到不解的是，快速成长的AI企业不应该增加研发人员及薪酬？为何海致科技却相反？

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赵某在该基金公司工作约11年，但在2023年5月18日却拿到了一份辞退合同，原因是“无正当理由拒不服从公司合理的调岗安排”。在多次沟通未果后，公司以“不服从调岗”为由解除劳动合同，引发诉讼。

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相比之下，会稽山2024年营收16.31亿元，略低于古越龙山，但同比增速为15.6%，势头更胜。净利润为1.96亿元，同比增长17.74%。

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从公司在研管线的属性及研发进度来看，研发进展居前的品类，如XTR004、XTR003、XTR006以及已上市的欧韦宁®均为诊断用核药，而此类药物在国内市场已有针对不同适应症的多款药物获批上市，市场竞争趋于激烈。

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公司核心品种特比澳作为指南重点推荐、目前全球唯一获批用于CIT适应症的特异性升板药物，该行看好其持续替代IL-11类竞品、销量市场份额增长的潜力。同时，特比澳当前竞争格局良好，中短期内仿制药上市可能性较小，定价压力有限。2023-24年医保谈判相继解除CIT适应症报销范围、纳入儿童ITP适应症，但医保支付标准保持不变。该行认为，当前市场对特比澳的后续增长空间仍有较大低估，预计2024-26年产品销售CAGR有望达到11%，仍是公司未来三年业绩的最大驱动力之一，产品长期销售峰值将达到70亿元（人民币，下同）。

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新浪科技讯 6月20日下午消息，有报道称，原上汽名爵总经理周钘已正式加入吉利，将出任领克品牌常务副总经理。对此，浙江吉利控股集团高级副总裁杨学良发文回应，“欢迎周钘加入领克汽车销售公司，任常务副总经理，向吉利汽车集团高级副总裁林杰汇报工作，大家多支持他。”

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2023年和2024年，海致科技的研发费用同比分别下降16.3%、16.5%， 研发费用率更是出现了明显下降，直接“腰斩”。

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持有体验方面，截至6月16日，红利低波ETF（512890）的联接基金已连续21个月实现每月分红，其Y份额（022951）更是首批纳入个人养老金可投范围的指数基金，2025年3月31日更是成为首个规模超过1亿元的“指数Y”。

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https：//www1.hkexnews.hk/app/sehk/2025/107461/documents/sehk25061900958_c.pdf

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简评：LPR持稳体现货币政策在“稳汇率”与“宽信用”间的权衡。此前央行通过降准、结构性工具投放流动性，但银行净息差仍处于低位，叠加5月降息效果当前正向贷款利率传导，短期内将进入政策观察期，LPR报价短期或将继续保持稳定。在当前经济修复仍需依赖财政发力、信贷需求依然偏弱的背景下，未来货币环境仍有适度宽松的空间。