玉足调教-玉足细致调教秘籍

员工爆料“上午开会、下午约谈走人”，尽管N+1赔偿合规，但突击裁员摧毁组织稳定性。技术岗部分小组裁员超60%，项目组直接解散，人才体系遭毁灭性打击。

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当前市值25.49亿元对应市盈率-4572倍（亏损状态），市净率3.73倍显著高于行业均值。若实控人承诺的ROE提升、中伊合作落地不及预期，情绪驱动的估值溢价或将快速消退。

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此次裁员是2023年大裁员的延续（当时比例30%-50%）。连续裁员暴露其陷入“裁员→短期降本→业务萎缩→再裁员”的死亡螺旋，反映商业模式或根本性失效。

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除了广汇物流虚假陈述索赔案，任昌兆等内幕交易光一科技（300356）被证监会处罚，给投资者带来索赔机会，受损投资者已可索赔。

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58同城的溃败，本质是PC时代“大而全分类信息平台”对移动互联网“垂直化+算法化”趋势的适应性死亡。姚劲波的“盈利铁律”只能延缓衰落，却无法解决商业模式坍塌的核心矛盾。若不能重构差异化价值（如借力易明医药探索“生活服务+医疗健康”场景），58系或将沦为资本运作的空壳。

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从业内获悉，金融监管总局人身保险监管司向各人身保险公司下发了《关于分红险分红水平监管意见的函》。文件明确了应当充分论证拟分红水平必要性、合理性和可持续性的相关情形，要求各公司不得偏离账户资产负债和投资收益实际情况，随意抬高分红水平搞“内卷式”竞争。例如，对于公司监管评级为1-3级，且分红险账户拟分红水平超过人身险业过去3年平均财务收益率（3.20%）的，以及评级为4-5级，且分红险账户拟分红水平超过产品预定利率的，均应当充分论证拟分红水平的必要性、合理性和可持续性，提交资产负债管理委员会审定后实施。文件要求，各公司应当平衡好分红保险预定利率与浮动收益、演示利益与红利实现率的关系，根据每个账户的资产配置特点和实际投资收益率，审慎确定各产品年度分红水平。（中证金牛座）

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投资者应准备下列材料：身份证复印件，证券账户开户信息确认单（原件加盖证券公司营业部印章），证券交易记录流水（从首次买入该股票至今并加盖证券公司营业部印章，有库存股的还要打印出库存股数）。

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黄金走势分析：周三黄金日线小阴线震荡回落，空间不大，但整体表现弱势整理回落，围绕3400构造平台高点受阻，横盘整理后击穿3370低点趋势线。慢性整理过渡当中，下破后也不是单边延续，而是慢性震荡过渡，日线收缩整理当中。日图来看，黄金行情昨日回落收跌，未能重回5日均线上方转看涨，令其短期走势偏弱走低的较大，但也运行在中轨上方，4小时走势也早已显示回落触底信号，且下方也有长期均线支撑，附图指标也偏向减弱转强预期，故此，这则暗示下方空间有限。

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龙虎榜数据显示，6月18日换手率高达22.4%，游资（如东方财富拉萨营业部）与机构资金激烈博弈：买入前五席位均为游资，合计买入超6000万元；而两家机构专用席位则抛售4150万元。这反映短期投机资金与长期机构投资者对估值逻辑的分歧——前者押注“实控人变更+中伊概念”，后者担忧基本面修复不及预期。

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周图：金价本周虽遇阻回撤，附图指标偏向走弱，但近几周整体也是震荡上行发展，且也运行在5-10周均线支撑上方保持上行的前景发展，再加上布林带也倾向上行，故此，多头仍具看涨前景，下方5-10周均线支撑，也是可再度入场看涨的机会。依然有望等待再度上探3500美元乃至3545美元。