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赵某在该基金公司工作约11年，但在2023年5月18日却拿到了一份辞退合同，原因是“无正当理由拒不服从公司合理的调岗安排”。在多次沟通未果后，公司以“不服从调岗”为由解除劳动合同，引发诉讼。

海致科技表示，展望未来，预计研发费用将主要由人员成本构成，这将使公司能够专注于有针对性的研究计划，这些计划直接有助于解决方案的迭代和市场拓展，而不必随着收入的增长按比例增加研发费用。为进一步优化研发费用管理，海致科技计划将技术应用于不同的解决方案和应用场景，预计从长期来看将降低边际研发费用。此外，公司计划对解决方案进行标准化，以逐步降低研发费用。

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高盛发布研报称，京东（JD.US，09618）第22届618购物节再创销售纪录，业绩超出该行预期（对比高盛预测，京东零售2025年第二季度营收同比增长13%/GMV同比增长13%），予“买入”评级，12个月目标价为48美元/187港元。

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公司营收净利不匹配背后，出现员工较大下降。数据显示，公司的总员工数从2023年的12547人下降至2024年的10811人。其中，技术人员从2023年的11915人下降至2024年的10281人。而研发人员从2023年的1883人下降至2024年的1357人。2024年公司的销售费用、研发费用分别为1.23亿元、4.29亿元，分别同比下滑了23.21%、24.33%。其中，销售费用减少主要因业务招待费减少所致，研发费用减少主要因职工薪酬减少所致。

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根据独家许可协议并受其条款和条件约束，联邦生物科技将有资格进一步收取最高18亿美元的潜在里程碑付款，视乎达成若干开发和销售里程碑而定，以及可收取基于该地区的年度净销售额计算的分层销售提成。

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华帝此举，也让小区推广车被赋予了多重功能，它既是产品展示的移动展厅，又是售后服务的前沿阵地，还是与消费者沟通互动的交流平台。

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另外，英国央行19日宣布维持4.25%的基准利率不变，符合市场普遍预期。英国央行此次利率决策基于多重考量。一方面，当前国内通胀水平仍高于英国央行设定的2%目标水平。另一方面，地区冲突加剧或将冲击国际供应链稳定，进而引发英国通胀上行。在此情况下，英国央行对货币政策采取谨慎观察的立场。然而在英国央行内部，要求进一步下调利率、采取宽松货币政策的呼声渐高。在此次投票中，9名货币政策委员会成员中，3人支持降息25个基点。这与现阶段英国经济增长乏力相关。

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招股书显示，在过去的2022年、2023年和2024年，长光辰芯的营业收入分别为人民币6.04亿、6.05亿和6.73亿元，相应的净利润分别为人民币-0.84亿、1.70亿和1.97亿元，相应的经调整净利润分别为人民币2.93亿、2.23亿和2.49亿元。

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公开资料显示，张鹏飞、杨晓宇于2022年12月同期加入鑫元基金，且均出身于南京银行体系。张鹏飞曾在南京银行总行金融同业部担任多个管理职务，并担任过紫金山鑫合金融家俱乐部办公室主任；杨晓宇则在南京银行信息技术部长期深耕，从开发岗位晋升至管理层。

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细分科目看，海致科技员工福利费用降幅明显，2022-2024年的数据分别为6629.5万元、5738.4万元、5225.2万元。令人感到不解的是，快速成长的AI企业不应该增加研发人员及薪酬？为何海致科技却相反？