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本周，格罗西驳斥了伊朗关于IAEA对其核计划“叙事误导”的说法，并表示该机构已准备好“密切监测和评估以色列袭击核设施的情况”。

自2023年业内首次提出“净洁厨房”理念以来，华帝将产品创新与用户情绪健康深度绑定，在探索厨电与传统文化融合的过程中敏锐洞察到：当代年轻人向往的是兼具自我表达与健康舒适的“新中式时尚健康生活”。

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19日，中国电信举办AI+网络能力发布大会，中国电信副总经理刘颖，中国电信云网部副总经理贾炎出席大会。亚信科技副总裁王祝勇受邀参会，并与贾炎以及中国电信生态合作伙伴共同发布《云网运营数字员工白皮书1.0》。

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此外，麦格理也提及，手机摄像头升级路线图以客户追求影像品质提升及电影级摄影体验为基础。客户愈加重视小型化封装及音圈马达（VCM）整合技术。大感光元件、潜望式变焦技术、混合镜头及可变光圈是未来升级方向；部分功能亦正扩展至中端手机。

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6月20日，欧洲央行（ECB）管理委员会成员兼德国央行行长约阿希姆·纳格尔周四表示，欧洲央行将继续采取一切必要的举措，以完成其几乎已经达成的抑制通胀使命，并表示欧洲央行利率已处于中性区域。纳格尔在意大利米兰举行的Young Factor 青年才俊金融素养大会上表示，将欧元区通胀率降至2%目标附近，是欧洲央行促进经济长期增长所能做的最重要之事。 “我认为今年我们将非常接近2%的平均目标，差不多可以说抗通胀任务完成。”这位德国央行行长表示，并补充称，事实证明欧洲央行善于运用各种工具实现物价稳定。 “我们现在处于货币政策的所谓中性区域。”他表示，“因此我相信我们的货币政策走在正确轨道上……我们会做必要之事，就像过去亦然。”

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“一纸调岗书换来百万元赔款”，近日一则基金公司与前高管劳动争议的判决书，将成立近20年的益民基金推上风口浪尖。这场纠纷不仅暴露了金融行业“限薪令”下小型公募机构的生存困境，更揭示了人事管理合规性对企业的深远影响。

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耐人寻味的是，在面对结构性危机时，鑫元基金仍然在持续强化其固定收益的基因，这种做法颇有些像用“旧地图”去寻找“新大陆”。当整个行业竞相布局ETF、量化投资以及养老FOF等领域时，鑫元基金在人事布局上依然保持着固收团队的核心地位，新任的高管也均具备固收背景，这或许会导致其人才结构难以跟上市场风口。

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当两位植根体系十余载、经验丰富的干将走向前台，这家债券巨擘的长远蓝图已然清晰：充分利用银行系的稳健基因服务好核心机构客群，借助科技力量提升运营效能，在复杂多变的市场环境中坚守作为投资者信赖的“压舱石”定位——这种追求长期生命力的执着，或比追逐短期荣光更具战略价值。

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公司营收净利不匹配背后，出现员工较大下降。数据显示，公司的总员工数从2023年的12547人下降至2024年的10811人。其中，技术人员从2023年的11915人下降至2024年的10281人。而研发人员从2023年的1883人下降至2024年的1357人。2024年公司的销售费用、研发费用分别为1.23亿元、4.29亿元，分别同比下滑了23.21%、24.33%。其中，销售费用减少主要因业务招待费减少所致，研发费用减少主要因职工薪酬减少所致。

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新任副总经理兼首席信息官杨晓宇则为技术背景出身。曾任北京宇信易诚科技系统架构项目经理，南京银行总行信息技术部程序开发至经理职务，于2022年12月加入鑫元基金担任首席信息官。此次掌舵信息技术与管理双重职责，推动数字化转型将成为其关键战场。