国产色悠悠-国产色悠悠：探寻国风服饰的时尚魅力

这场百万赔偿纠纷，犹如一面多棱镜，既映照出小型公募在行业洗牌中的艰难求生，也警示着合规管理与人才战略的至关重要性。限薪令下，企业可通过绩效重构、福利优化实现薪酬调整，而非 “釜底抽薪” 式降职降薪。

目前美元/日元走势处于基本面与技术面的关键交汇点。一方面，日本CPI持续强劲支持日元走强，但政策落地时间推迟令市场难以完全转向；

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韩国科学技术信息通信部在一份声明中表示，该人工智能数据中心将于9月破土动工，到2029年将全面投入运营，容量达到100兆瓦。

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袁玉平的离任只是方正证券高层持续变动的最新一幕。近两年来，这家券商人事调整、业务调整与资产盘活动作一直较为密集。今年5月，方正证券总裁何亚刚因到退休年龄辞职，由56岁的副总裁姜志军接任。而在2024年12月，公司管理层也曾进行调整：孙斌因工作调整不再担任首席风险官，被聘任为副总裁；同时聘任合规总监曹玉海为首席风险官。

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花旗发布研报称，莎莎国际（00178）今年3月底止2025财年收入及核心盈利分别下降10%和51%，符合早前公布的盈利警告。不过，集团宣派末期息1.7港仙，符合预期，并计划在未来维持稳定70%派息率。花旗提到，虽然莎莎的复苏前景疲弱，但销售趋势或出现转折点，访客量及顾客喜好均有上升趋势。该行下调集团2026及27财年的净利润预测23%及17%，以反映收入及利润率预测获下调，考虑估值不高，维持集团“买入”评级，但将目标价由1.18港元降至1港元。

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新浪科技讯 6月20日午间消息，近日，快手推出全新端到端生成式推荐系统OneRec，实现效果与成本的双突破。该系统通过大模型技术重构传统推荐架构，有效计算量提升10倍，算力利用率达到23.7%和28.8%，运营成本仅为传统方案的10.6%。OneRec已在快手App和极速版中全面上线，承接约 25% 的QPS（每秒请求数量），用户停留时长和生命周期显著增长，OneRec标志着推荐系统进入“端到端生成式觉醒”新阶段。

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在2025年初强劲增长之后，零售业疲软将加剧英国经济在第二季度面临的阻力。尽管第一季度国内生产总值（GDP）增长0.7%，但4月份经济出现萎缩，预测机构预计第二季度将大幅放缓。

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长光辰芯开发了全面的高性能CMOS图像传感器产品组合，包括九大产品系列，超过50款标准产品，此外公司亦提供定制传感器解决方案。

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细分科目看，海致科技员工福利费用降幅明显，2022-2024年的数据分别为6629.5万元、5738.4万元、5225.2万元。令人感到不解的是，快速成长的AI企业不应该增加研发人员及薪酬？为何海致科技却相反？

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耐人寻味的是，在面对结构性危机时，鑫元基金仍然在持续强化其固定收益的基因，这种做法颇有些像用“旧地图”去寻找“新大陆”。当整个行业竞相布局ETF、量化投资以及养老FOF等领域时，鑫元基金在人事布局上依然保持着固收团队的核心地位，新任的高管也均具备固收背景，这或许会导致其人才结构难以跟上市场风口。