开发女领导菊门-开发女领导菊门：女性领导力创新之路

近日在脉脉平台，多名认证为58同城员工的用户爆料，公司正开展大规模裁员，裁员比例达20% - 30%，波及TEG、LBG等多个部门。赔偿方案为N+1，公司未提前给出任何预警。有员工称，整个裁员流程“极为迅速”，上午还在就项目进度开会，下午便接到人力资源部门的约谈通知。

其美元指数，日图走势早盘虽遭遇中轨阻力，但近日回升动力转强，5-10日均线转为支撑，附图指标信号也维持看涨信号发展，短期有望继续走强，而会对金价产生压力，另外周图也偏向筑底回升的倾向，也会利空金价；

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牌照申请风险：TCSP牌照需通过香港公司注册处严格审查（包括反洗钱体系、管理层背景等），且申请周期可能长达数月，存在失败风险。

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上述两项合计，公司2018年利润总额虚增78,432,305.26元、2019年利润总额虚增5,964,531.93元，2020年利润总额虚增17,924,975.88元，2021年利润总额虚增2,313,701.22元，2022年利润总额虚减86,976,217.46元，分别占当期披露利润总额绝对值的18.38%、31.96%、2.76%、27.78%、26.03%。

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公司2024年营收9.51亿元（同比-3.02%），归母净利润仅432万元（同比-90%），主因乌克兰资产处置损失及山西业务下滑。2025年一季度营收再降14.81%，毛利率跌至18.52%，且应收账款达5.62亿元（占流动资产33%），存贷双高（货币资金4.04亿，短期借款4.70亿）加剧偿债压力。尽管新实控人试图通过定增输血（募资3.56亿元）改善现金流，但短期内盈利修复仍需依赖国内页岩气订单放量。

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周大福近日宣布，发行五年期可换股债券（CB），票息0.375%，初始换股价为每股17.32港元，溢价约26.2%，筹集约88亿港元。发行可转债的同时公司亦同步进行股份回购以对冲稀释，预期将根据以每股12.83港元的价格回购最多1.22亿股。

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从业内获悉，金融监管总局人身保险监管司向各人身保险公司下发了《关于分红险分红水平监管意见的函》。文件明确了应当充分论证拟分红水平必要性、合理性和可持续性的相关情形，要求各公司不得偏离账户资产负债和投资收益实际情况，随意抬高分红水平搞“内卷式”竞争。例如，对于公司监管评级为1-3级，且分红险账户拟分红水平超过人身险业过去3年平均财务收益率（3.20%）的，以及评级为4-5级，且分红险账户拟分红水平超过产品预定利率的，均应当充分论证拟分红水平的必要性、合理性和可持续性，提交资产负债管理委员会审定后实施。文件要求，各公司应当平衡好分红保险预定利率与浮动收益、演示利益与红利实现率的关系，根据每个账户的资产配置特点和实际投资收益率，审慎确定各产品年度分红水平。（中证金牛座）

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　　上海久诚律师事务所主任许峰律师认为，综合以上违法事实，在2022年4月15日到2023年4月29日之间买入海越能源股票，并在2023年4月29日之后卖出或持有股票的投资者，以及在2023年4月29日到2024年4月20日之间买入海越能源股票，并且在2024年4月20日后卖出或继续持有股票的投资者，目前还可发起索赔。（ST海越维权入口）

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招聘领域：BOSS直聘、拉勾网以精准匹配抢占市场，58同城被质疑虚假信息泛滥（黑猫投诉【下载黑猫投诉客户端】平台投诉量达22597）致用户流失；

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近日，吉利控股集团董事长李书福与宇树科技创始人王兴兴，两位企业家首次同框，围绕AI产业未来、AI时代人才培养等议题展开讨论。