LenaPaul大战黑人-LenaPaul激战黑人健身狂潮

近日在脉脉平台，多名认证为58同城员工的用户爆料，公司正开展大规模裁员，裁员比例达20% - 30%，波及TEG、LBG等多个部门。赔偿方案为N+1，公司未提前给出任何预警。有员工称，整个裁员流程“极为迅速”，上午还在就项目进度开会，下午便接到人力资源部门的约谈通知。

投资者应准备下列材料：身份证复印件，证券账户开户信息确认单（原件加盖证券公司营业部印章），证券交易记录流水（从首次买入该股票至今并加盖证券公司营业部印章，有库存股的还要打印出库存股数）。

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2024年6月7日晚，金一文化（002721）公告收到证监会北京监管局下发的《行政处罚决定书》，经查明，金一文化违法事实如下：

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　上海久诚律师事务所主任许峰律师认为，参考前期投资者胜诉判决，在2021年4月30日到2023年5月1日之间买入金一文化股票，并且在2023年5月1日后卖出或继续持有股票的投资者，目前还可提起索赔。（*ST金一维权入口）

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不过，日图及周图仍处于200日及200周均线阻力下方，前景仍然偏弱，月图走势依然处于之前2年震荡区间的下方，布林带也开口向下，故此后市反弹空间有限，金价也将在震荡调整之后再度走强攀升。

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共12家中国保险资管类机构跻身全球500强，包括：国寿资产（全球排名29）、平安资管（全球排名33）、泰康资产（全球排名52）、新华资产（全球排名101）、人保资产（排名107）、太保资产（排名118）、太平资产（排名134）、大家资产（排名192）、华泰资产（排名204）、中再资产（排名226）、阳光资产（排名228）、国寿投资（排名271）。其中，中再资产、国寿投资为首次出现在全球资管500强榜单中。

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从业内获悉，金融监管总局人身保险监管司向各人身保险公司下发了《关于分红险分红水平监管意见的函》。文件明确了应当充分论证拟分红水平必要性、合理性和可持续性的相关情形，要求各公司不得偏离账户资产负债和投资收益实际情况，随意抬高分红水平搞“内卷式”竞争。例如，对于公司监管评级为1-3级，且分红险账户拟分红水平超过人身险业过去3年平均财务收益率（3.20%）的，以及评级为4-5级，且分红险账户拟分红水平超过产品预定利率的，均应当充分论证拟分红水平的必要性、合理性和可持续性，提交资产负债管理委员会审定后实施。文件要求，各公司应当平衡好分红保险预定利率与浮动收益、演示利益与红利实现率的关系，根据每个账户的资产配置特点和实际投资收益率，审慎确定各产品年度分红水平。（中证金牛座）

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周图：金价本周虽遇阻回撤，附图指标偏向走弱，但近几周整体也是震荡上行发展，且也运行在5-10周均线支撑上方保持上行的前景发展，再加上布林带也倾向上行，故此，多头仍具看涨前景，下方5-10周均线支撑，也是可再度入场看涨的机会。依然有望等待再度上探3500美元乃至3545美元。

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6月19日，周四，亚市盘中，伦敦金价格上涨，截至发稿报3376.65美元/盎司，涨幅0.33%，今日金价开盘于3368.56美元/盎司，最高上探3387.67美元/盎司，最低触及3368.31美元/盎司。

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除了广汇物流虚假陈述索赔案，任昌兆等内幕交易光一科技（300356）被证监会处罚，给投资者带来索赔机会，受损投资者已可索赔。