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公司营收净利不匹配背后，出现员工较大下降。数据显示，公司的总员工数从2023年的12547人下降至2024年的10811人。其中，技术人员从2023年的11915人下降至2024年的10281人。而研发人员从2023年的1883人下降至2024年的1357人。2024年公司的销售费用、研发费用分别为1.23亿元、4.29亿元，分别同比下滑了23.21%、24.33%。其中，销售费用减少主要因业务招待费减少所致，研发费用减少主要因职工薪酬减少所致。

6月20日消息，港股三大指数震荡走高。截至收盘，恒生指数涨1.26%，报23530.48点，恒生科技指数涨0.88%，国企指数涨1.38%。盘面上，科网股普涨，小米集团、阿里巴巴、腾讯控股、哔哩哔哩涨超1%；保险股大涨，中国人寿涨超4%；内银股强势，哈尔滨银行涨超4%；半导体板块走强，晶门半导体涨超3%；黄金股走低，中国白银集团跌13.54%。

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https：//www1.hkexnews.hk/app/sehk/2025/107461/documents/sehk25061900958_c.pdf

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公司核心品种特比澳作为指南重点推荐、目前全球唯一获批用于CIT适应症的特异性升板药物，该行看好其持续替代IL-11类竞品、销量市场份额增长的潜力。同时，特比澳当前竞争格局良好，中短期内仿制药上市可能性较小，定价压力有限。2023-24年医保谈判相继解除CIT适应症报销范围、纳入儿童ITP适应症，但医保支付标准保持不变。该行认为，当前市场对特比澳的后续增长空间仍有较大低估，预计2024-26年产品销售CAGR有望达到11%，仍是公司未来三年业绩的最大驱动力之一，产品长期销售峰值将达到70亿元（人民币，下同）。

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京东创始人兼董事长描绘了公司在国内零售及六大新业务的长期战略蓝图，包括外卖、物流、国际化，以及进军旅游住宿预订行业，并推出长达3年的零佣金策略，但该行预计京东在旅游本地服务领域将采取长期渐进的策略。

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从指数表现来看，Wind数据显示，截至6/19，恒生科技指数近一年涨幅达37.63%，弹性优势突出，跑赢同期恒生指数（+29.71%）。经过近期的持续性回调，恒生科技指数再次来到历史低估区间，截至6/19，指数市盈率为19.55倍，处于近5年7.06%的分位数水平，当下恒生科技ETF（513130）配置价值或值得给予一定关注，没有股票账户的投资者可以关注其场外联接基金（A类015310/C类015311）。

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19日，中国电信举办AI+网络能力发布大会，中国电信副总经理刘颖，中国电信云网部副总经理贾炎出席大会。亚信科技副总裁王祝勇受邀参会，并与贾炎以及中国电信生态合作伙伴共同发布《云网运营数字员工白皮书1.0》。

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公司对外表示，本次港股发行是公司推进全球化战略的重要一步。当前全球生猪养殖行业仍有较大的发展空间，公司希望利用多年来在行业内积累的各项技术优势、成本管控能力、环保治理能力等，充分把握海外市场的发展机遇，推动公司业务实现进一步增长。同时，公司也将借助本次在国际资本市场的亮相，重新梳理投资价值，塑造良好的资本市场印象，引入更多国际化、长期投资者，进一步优化股东结构，提升公司治理水平。

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资料显示，袁玉平2024年薪酬为156.02万元，在方正证券高管中处于较低水平。他在券商业内资历颇深，曾任职于联合证券、证监会发行监管部、兴业证券及平安证券，2023年2月辞任平安证券总经理助理、执行委员会委员，随后加入方正证券，分管投行业务。

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