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里昂发布研报称，上调金力永磁（06680）目标价，由20港元上调至25港元，重申“高度确信跑赢大市”评级。该行鉴于国内稀土氧化物及合金价格在今年首五个月同比上涨11%及10%，调整公司的综合平均售价假设。现在预测公司今明两年产品平均售价将分别上涨12%及8%，此前预测为上涨10%及3%。

上海久诚律师事务所许峰律师提示，广汇物流（600603）虚假陈述引发的投资者索赔案还在继续推进，提醒投资者注意。（许峰律师专栏）

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　　在2016年3月23日至2023年4月26日之间买入，且2023年4月26日之后卖出或继续持有该股票而亏损的投资者，可参与索赔（最终以法院判决为准）。（ST领信维权入口）

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招聘领域：BOSS直聘、拉勾网以精准匹配抢占市场，58同城被质疑虚假信息泛滥（黑猫投诉【下载黑猫投诉客户端】平台投诉量达22597）致用户流失；

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他指出，要想让AI真正产生变革性的变化，就需要更好的治理，与有责任心的创新者开展合作，并设计富有责任的监管体系。这不仅是为了保护自身，也是为了确保机遇能够平等地惠及所有受众。“否则，我们的经济体就会越来越失衡，这会加大我们的工作难度。因此，我们要创建一个创新友好的环境，同时确保监管的有效性。”

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近日在脉脉平台，多名认证为58同城员工的用户爆料，公司正开展大规模裁员，裁员比例达20% - 30%，波及TEG、LBG等多个部门。赔偿方案为N+1，公司未提前给出任何预警。有员工称，整个裁员流程“极为迅速”，上午还在就项目进度开会，下午便接到人力资源部门的约谈通知。

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员工爆料“上午开会、下午约谈走人”，尽管N+1赔偿合规，但突击裁员摧毁组织稳定性。技术岗部分小组裁员超60%，项目组直接解散，人才体系遭毁灭性打击。

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第二个挑战是算法可解释性带来的信任危机。他指出，人工智能的算法黑箱可能导致决策偏差，进而影响人工智能在一些专业领域的可靠应用。上述问题可以通过建立算法审计机制、开发可解释AI技术，以及对引用信息和分析结果进行交叉验证等方法解决。

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2025年3月28日，富通信息（000836）公告，因公司涉嫌信息披露违法违规，根据《证券法》《行政处罚法》等法律法规，证监会决定对公司立案。