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和上月相比，3个月期平均利率下降24.3BP（基点），6个月期下降23.5BP，1年期、2年期、3年期和5年期分别下降22.3BP、23.0BP、30.3BP、30.0BP。另外，值得注意的是，5年期平均利率较3年期低0.14个百分点。

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此次裁员是2023年大裁员的延续（当时比例30%-50%）。连续裁员暴露其陷入“裁员→短期降本→业务萎缩→再裁员”的死亡螺旋，反映商业模式或根本性失效。

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2021年至2022年期间，在控股股东高鑫金控的组织、指使下，海越能源及下属企业通过向供应商预付货款的形式，将公司资金转出，用于控股股东及其控制的公司使用。海越能源未按规定及时披露，亦未在2021年半年度报告、2021年年度报告、2022年半年度报告中披露，在2022年年度报告中部分披露，但未真实、准确、完整披露。

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“戴晓东”证券账户于4月26日卖出“光一科技”240,000股,成交金额954,400元,避损金额742,360.18元。

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HOMECONTROL（01747）发布公告，该公司证券已于2025年6月19日上午11时09分起短暂停止买卖，以待发出载有公司内幕消息之公告。

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员工爆料“上午开会、下午约谈走人”，尽管N+1赔偿合规，但突击裁员摧毁组织稳定性。技术岗部分小组裁员超60%，项目组直接解散，人才体系遭毁灭性打击。

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当前美联储政策制定者正综合评估经济降温迹象、美国进口关税推高通胀的风险以及中东局势升级等因素，市场普遍预期本次会议将维持利率不变。特朗普在决议公布前就表示失望，再次强调他认为美联储降息动作总是迟缓。

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从业内获悉，金融监管总局人身保险监管司向各人身保险公司下发了《关于分红险分红水平监管意见的函》。文件明确了应当充分论证拟分红水平必要性、合理性和可持续性的相关情形，要求各公司不得偏离账户资产负债和投资收益实际情况，随意抬高分红水平搞“内卷式”竞争。例如，对于公司监管评级为1-3级，且分红险账户拟分红水平超过人身险业过去3年平均财务收益率（3.20%）的，以及评级为4-5级，且分红险账户拟分红水平超过产品预定利率的，均应当充分论证拟分红水平的必要性、合理性和可持续性，提交资产负债管理委员会审定后实施。文件要求，各公司应当平衡好分红保险预定利率与浮动收益、演示利益与红利实现率的关系，根据每个账户的资产配置特点和实际投资收益率，审慎确定各产品年度分红水平。（中证金牛座）

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此前的2024年5月25日（周六）晚间，九鼎新材（维权）（002201）公告收到中国证券监督管理委员会下发的《立案告知书》(编号:证监立案字0102024016号)，因公司涉嫌信息披露违法违规，根据《中华人民共和国证券法》《中华人民共和国行政处罚法》等法律法规，中国证券监督管理委员会决定对公司立案。部分投资者或许存在索赔机会。

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美国德克萨斯州一些民主党议员要求特斯拉将其备受期待的自动驾驶出租车在奥斯汀的启动时间推迟到9月，届时一项新的自动驾驶法律将生效。