一个 B一个 3人个人换着-“三人轮流体验，B站独特互动模式”

员工爆料“上午开会、下午约谈走人”，尽管N+1赔偿合规，但突击裁员摧毁组织稳定性。技术岗部分小组裁员超60%，项目组直接解散，人才体系遭毁灭性打击。

小摩认为，泡泡玛接下来的催化剂包括：（1）7月可能发布的盈喜，（2）即将推出的“Labubu与朋友们”动画（有望伴随新产品发布），（3）可能推出可互动性/AI玩具（公司目前尚未披露）。该行将泡泡玛特列入正面催化剂观察名单，预测2025年上半年盈利达人民币35亿元，超过2024年全年盈利，并重申该股是小摩在中国消费品领域的首选股票。

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展望未来，他认为，建立伙伴关系是特别重要的，希望与这些合作伙伴建设更多的技术平台，建设更好的治理体系和框架，让AI能够平等地惠及所有人。

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　　在2022年10月01日至2024年4月24日期间买入，并在2024年4月24日之后卖出或继续持有该股票而亏损的投资者，可参与索赔（最终以法院判决为准）。（ST九芝维权入口）

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美联储官员一直不愿采取行动，担心特朗普今年实施的关税可能在未来几个月引发通胀。到目前为止，价格指标并未显示关税产生太大影响。关税的传递延迟，加上消费者需求走软，以及4月2日宣布“解放日”之前库存增加，帮助抵消了关税的影响。

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目前，虽然美联储如期连续第四次维持利率不变，但点阵图显示今年仍将降息两次，明年也仍有降息预期。虽然预计未来几个月会有关税驱动的通胀上升，但在没有加息的预期之下，通胀的上升也会提升金价的抗通胀和商品属性而价格走高。

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此次变更并非单纯股权转移，而是资本重构的开始。新实控人陈东计划引入中东主权基金等战略投资者，推动董事会改组，目标将ROE提升至15%以上。市场将此举解读为公司从传统油服向“油气资源开发+跨境支付”多元化转型的信号，叠加中伊贸易结算（通过持股昆仑银行）的稀缺性，形成短期估值溢价。

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2024年6月7日晚，金一文化（002721）公告收到证监会北京监管局下发的《行政处罚决定书》，经查明，金一文化违法事实如下：

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点阵图表明，美联储官员对未来利率仍存在不确定性。每个点代表一位官员的利率预期。在矩阵上分布很广，前景显示2027年联邦基金利率将在3.4%左右。

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近日在脉脉平台，多名认证为58同城员工的用户爆料，公司正开展大规模裁员，裁员比例达20% - 30%，波及TEG、LBG等多个部门。赔偿方案为N+1，公司未提前给出任何预警。有员工称，整个裁员流程“极为迅速”，上午还在就项目进度开会，下午便接到人力资源部门的约谈通知。