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从业内获悉，金融监管总局人身保险监管司向各人身保险公司下发了《关于分红险分红水平监管意见的函》。文件明确了应当充分论证拟分红水平必要性、合理性和可持续性的相关情形，要求各公司不得偏离账户资产负债和投资收益实际情况，随意抬高分红水平搞“内卷式”竞争。例如，对于公司监管评级为1-3级，且分红险账户拟分红水平超过人身险业过去3年平均财务收益率（3.20%）的，以及评级为4-5级，且分红险账户拟分红水平超过产品预定利率的，均应当充分论证拟分红水平的必要性、合理性和可持续性，提交资产负债管理委员会审定后实施。文件要求，各公司应当平衡好分红保险预定利率与浮动收益、演示利益与红利实现率的关系，根据每个账户的资产配置特点和实际投资收益率，审慎确定各产品年度分红水平。（中证金牛座）

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除了广汇物流虚假陈述索赔案，任昌兆等内幕交易光一科技（300356）被证监会处罚，给投资者带来索赔机会，受损投资者已可索赔。

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交银国际发布研报称，港股处方药板块年初以来表现亮眼，市场的核心关注点包括大型BD出海交易、基本面预期变化。该行指，虽然板块表观估值水平较高，但剔除BD合作后的核心业务估值仍具吸引力。考虑到创新驱动下长期增长确定性持续提升，该行认为未来仍有估值上修空间。

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近日在脉脉平台，多名认证为58同城员工的用户爆料，公司正开展大规模裁员，裁员比例达20% - 30%，波及TEG、LBG等多个部门。赔偿方案为N+1，公司未提前给出任何预警。有员工称，整个裁员流程“极为迅速”，上午还在就项目进度开会，下午便接到人力资源部门的约谈通知。

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共12家中国保险资管类机构跻身全球500强，包括：国寿资产（全球排名29）、平安资管（全球排名33）、泰康资产（全球排名52）、新华资产（全球排名101）、人保资产（排名107）、太保资产（排名118）、太平资产（排名134）、大家资产（排名192）、华泰资产（排名204）、中再资产（排名226）、阳光资产（排名228）、国寿投资（排名271）。其中，中再资产、国寿投资为首次出现在全球资管500强榜单中。

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第二个挑战是算法可解释性带来的信任危机。他指出，人工智能的算法黑箱可能导致决策偏差，进而影响人工智能在一些专业领域的可靠应用。上述问题可以通过建立算法审计机制、开发可解释AI技术，以及对引用信息和分析结果进行交叉验证等方法解决。

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此外还面临三个挑战。首先是便捷服务与数据安全的平衡考量。鲍建敏称，金融机构一方面要严格落实监管信息安全要求，另一方面可以优先推进在可控环境下的人工智能创新探索。

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　　在2016年3月23日至2023年4月26日之间买入，且2023年4月26日之后卖出或继续持有该股票而亏损的投资者，可参与索赔（最终以法院判决为准）。（ST领信维权入口）

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除了富通信息索赔案，律师显示，金一文化（维权）（002721）投资者索赔已有胜诉，后续投资者如果因虚假陈述造成损失还可继续发起索赔诉讼。

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此前的2023年5月5日，领信股份（831129）公告收到山东监管局出具警示函措施。领信股份存下多项违规行为。部分投资者或许存在索赔机会。