黄色大软件-揭秘黄色大软件：深度解析潜在风险与防范措施

公告发布后，市场反应呈现两极：游资炒作“金融科技概念”推动股价短期上涨，但机构投资者更关注牌照落地进度及实际业务转化能力。控股股东近期增持（累计金额近3亿元）释放信心信号，但若战略推进不及预期，可能引发估值回调。

近日在脉脉平台，多名认证为58同城员工的用户爆料，公司正开展大规模裁员，裁员比例达20% - 30%，波及TEG、LBG等多个部门。赔偿方案为N+1，公司未提前给出任何预警。有员工称，整个裁员流程“极为迅速”，上午还在就项目进度开会，下午便接到人力资源部门的约谈通知。

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所以，综合来看，在经济增长放缓和劳动力市场降温的背景下，经济面临从关税到地缘政治冲突等多重不确定性环境下，以及技术牛市的不变和趋势将继续延续的前景下，金价仍具有进一步的牛市看涨潜力，在未来一年左右冲击4000美元上方。

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小商品城拥有全球最大的小商品贸易网络（覆盖230多个国家，2024年义乌进出口总额6689亿元），天然具备高频跨境结算需求。通过TCSP牌照，公司可将实体贸易场景与金融服务深度融合，解决中小微企业融资难、交易信任度低等痛点，构建“贸易+金融”的生态闭环。

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黄式进强调，人工智能的使用必须秉承负责任的态度，他介绍，Swift正在构建一套全面的AI政策框架，把这些原则、透明性、公平性、可解释性的原则纳入运营当中，正在着手建设人工智能治理委员会，与全球的标准、ISO42001、欧盟人工智能法案等标准进行接轨，确保实践符合最高道德标准。

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从业内获悉，金融监管总局人身保险监管司向各人身保险公司下发了《关于分红险分红水平监管意见的函》。文件明确了应当充分论证拟分红水平必要性、合理性和可持续性的相关情形，要求各公司不得偏离账户资产负债和投资收益实际情况，随意抬高分红水平搞“内卷式”竞争。例如，对于公司监管评级为1-3级，且分红险账户拟分红水平超过人身险业过去3年平均财务收益率（3.20%）的，以及评级为4-5级，且分红险账户拟分红水平超过产品预定利率的，均应当充分论证拟分红水平的必要性、合理性和可持续性，提交资产负债管理委员会审定后实施。文件要求，各公司应当平衡好分红保险预定利率与浮动收益、演示利益与红利实现率的关系，根据每个账户的资产配置特点和实际投资收益率，审慎确定各产品年度分红水平。（中证金牛座）

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另一方面，美联储连续第四次维持利率不变，暗示未来降息步伐会放缓，并预计未来几个月将出现相当高的通胀，但特朗普又重申美联储应降息，以及点阵图仍显示将降息两次等，使得市场消息利好利空交错，令金价震荡走盘最终因技术压力而收跌。

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　　在2020年3月23日至2023年4月27日之间买入，且在2023年4月28日之后卖出或继续持有该股票而亏损的投资者，可参与索赔（最终以法院判决为准）。（ST南卫维权入口）

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员工爆料“上午开会、下午约谈走人”，尽管N+1赔偿合规，但突击裁员摧毁组织稳定性。技术岗部分小组裁员超60%，项目组直接解散，人才体系遭毁灭性打击。

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北京市盈科（深圳）律师事务所徐劲律师认为，根据证券虚假陈述新司法解释，已明确取消前置程序，投资者因上市公司虚假陈述导致损失，可以向有管辖权的法院提起民事赔偿诉讼以维护自己的合法权益，可索赔损失范围包括投资差额损失、印花税及佣金损失。（徐劲律师专栏）