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此类案件遵循“三年诉讼时效原则”，依据实施日和揭露日，诉讼时效将在2025年8月12日截止，维权时间仅剩两个月不到，受损的投资者要抓住获赔的最后机会。现符合以下区间的投资者可参与报名索赔：于2017年3月30日-2022年8月12日期间买入，并在2022年8月13日之后卖出或仍持有而亏损。信息披露义务人在证券交易市场承担民事赔偿责任的范围，以原告因虚假陈述而实际发生的损失为限。

从时间线来看，2022年9月，南京银行元老龙艺接任鑫元基金董事长；2022年12月，张鹏飞、杨晓宇同步加入鑫元基金；2024年11月，南京银行系的于景亮出任鑫元基金总经理；2025年6月，张鹏飞、杨晓宇二人晋升副总，南京银行背景高管占比持续增加。

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这场百万赔偿纠纷，犹如一面多棱镜，既映照出小型公募在行业洗牌中的艰难求生，也警示着合规管理与人才战略的至关重要性。限薪令下，企业可通过绩效重构、福利优化实现薪酬调整，而非 “釜底抽薪” 式降职降薪。

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作为国内首批ETF管理人之一，华泰柏瑞基金在红利指数投资领域拥有超过18年的管理经验，早在2006年就开始了前瞻布局，一手打造了包括首只红利主题ETF——红利ETF（510880）、首只通过QDII模式投资港股通高股息（CNY）的港股通红利ETF（513530）在内的5只策略类型丰富的“红利全家桶”。交易所数据显示，截至6月19日，华泰柏瑞旗下红利类主题ETF管理规模突破406亿元。

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“现在经济决策的不确定性非常高。其他国家并没有同样的经历。美国非常独特。”经济安全项目（Economic Security Project ）的康查尔（Mike Konczal）说。

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公司营收净利不匹配背后，出现员工较大下降。数据显示，公司的总员工数从2023年的12547人下降至2024年的10811人。其中，技术人员从2023年的11915人下降至2024年的10281人。而研发人员从2023年的1883人下降至2024年的1357人。2024年公司的销售费用、研发费用分别为1.23亿元、4.29亿元，分别同比下滑了23.21%、24.33%。其中，销售费用减少主要因业务招待费减少所致，研发费用减少主要因职工薪酬减少所致。

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顾冯达表示，黄金作为核心避险资产的历史价值毋庸置疑，其稀缺性、抗通胀性及与美元的负相关性使其成为市场动荡期的保值工具。但近期资金流向呈现新特征：部分转向港股消费板块，如泡泡玛特Labubu热潮，另一部分则涌入白银市场。白银的吸引力源于双重动力：金银比修复与工业需求爆发。尽管白银工业属性（需求占比>50%）使其对经济周期敏感度高于黄金（工业需求<10%），其金融属性与能源革命战略共振形成独特配置价值。

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“一纸调岗书换来百万元赔款”，近日一则基金公司与前高管劳动争议的判决书，将成立近20年的益民基金推上风口浪尖。这场纠纷不仅暴露了金融行业“限薪令”下小型公募机构的生存困境，更揭示了人事管理合规性对企业的深远影响。

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对大客户信用期的不同，导致公司前五大应收账款客户中，大多是信用期较长的客户（60天或90天），如报告期内第一大客户海达股份，常年位居应收款余额第一大客户。2024年年末，艾克姆对海达股份的应收账款余额为1，776.39万元，而当年双方的交易额为2，647.63万元，由此可见信用期较宽松会增加应收款，占用公司更多资金。

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从指数表现来看，Wind数据显示，截至6/19，恒生科技指数近一年涨幅达37.63%，弹性优势突出，跑赢同期恒生指数（+29.71%）。经过近期的持续性回调，恒生科技指数再次来到历史低估区间，截至6/19，指数市盈率为19.55倍，处于近5年7.06%的分位数水平，当下恒生科技ETF（513130）配置价值或值得给予一定关注，没有股票账户的投资者可以关注其场外联接基金（A类015310/C类015311）。