近日在脉脉平台,多名认证为58同城员工的用户爆料,公司正开展大规模裁员,裁员比例达20% - 30%,波及TEG、LBG等多个部门。赔偿方案为N+1,公司未提前给出任何预警。有员工称,整个裁员流程“极为迅速”,上午还在就项目进度开会,下午便接到人力资源部门的约谈通知。
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2021年至2022年期间,在控股股东高鑫金控的组织、指使下,海越能源及下属企业通过向供应商预付货款的形式,将公司资金转出,用于控股股东及其控制的公司使用。海越能源未按规定及时披露,亦未在2021年半年度报告、2021年年度报告、2022年半年度报告中披露,在2022年年度报告中部分披露,但未真实、准确、完整披露。
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此前的2024年04月30日,九芝堂(维权)(000989)公告,公司收到中国证券监督管理委员会湖南监管局出具的《关于对九芝堂股份有限公司及相关人员采取出具警示函行政监管措施的决定》。部分投资者或许存在索赔机会。
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此前的3月28日,贝肯能源披露了《关于控股股东股份减持计划的预披露公告》,陈平贵计划自上述公告披露之日起15个交易日后的3个月内(即2025年4月22日至2025年7月21日)通过集中竞价、大宗交易的方式拟减持公司股份合计不超过6,029,628股(占公司总股本的3%)。
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2023年4月29日,海越能源披露《关于前期会计差错更正的公告》,其中同时调减2022年半年度合并营业收入、营业成本302,081.64万元。前述会计差错更正事项主要是由于公司对2022年1-6月的部分贸易错误使用总额法确认收入,确认相应成本,并在2022年半年度报告中披露,导致公司2022年半年度报告虚增营业收入、营业成本302,081.64万元,分别占更正前2022年半年度报告营业收入、营业成本的49.33%、50.51%。
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从业内获悉,金融监管总局人身保险监管司向各人身保险公司下发了《关于分红险分红水平监管意见的函》。文件明确了应当充分论证拟分红水平必要性、合理性和可持续性的相关情形,要求各公司不得偏离账户资产负债和投资收益实际情况,随意抬高分红水平搞“内卷式”竞争。例如,对于公司监管评级为1-3级,且分红险账户拟分红水平超过人身险业过去3年平均财务收益率(3.20%)的,以及评级为4-5级,且分红险账户拟分红水平超过产品预定利率的,均应当充分论证拟分红水平的必要性、合理性和可持续性,提交资产负债管理委员会审定后实施。文件要求,各公司应当平衡好分红保险预定利率与浮动收益、演示利益与红利实现率的关系,根据每个账户的资产配置特点和实际投资收益率,审慎确定各产品年度分红水平。(中证金牛座)
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当前市值25.49亿元对应市盈率-4572倍(亏损状态),市净率3.73倍显著高于行业均值。若实控人承诺的ROE提升、中伊合作落地不及预期,情绪驱动的估值溢价或将快速消退。
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中国电力(02380)发布公告,2025年6月17日,按现有在中国银行间市场交易商协会发行债务融资工具(DFI)的注册下,公司在中华人民共和国境内发行本年度第二期中期票据。票据本金额人民币20亿元,票面利率每年1.70%,期限3年。
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6月19日,周四,亚市盘中,伦敦金价格上涨,截至发稿报3376.65美元/盎司,涨幅0.33%,今日金价开盘于3368.56美元/盎司,最高上探3387.67美元/盎司,最低触及3368.31美元/盎司。
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牌照申请风险:TCSP牌照需通过香港公司注册处严格审查(包括反洗钱体系、管理层背景等),且申请周期可能长达数月,存在失败风险。
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